После успешного прохождения кандидатом отбора и утверждения его на должность Вашего ассистента — предварительно проведите с ним важную первую встречу. Первые две недели-месяц необходимо плавно встроить ассистента в свой рабочий режим, заранее определив, чем он будет заниматься и какие задачи Вы ему поручите
Оформляйте трудовые отношения по договору, в котором будут указаны права, обязанности, условия, испытательный срок, график работы, мотивация и прочие нюансы. Это обезопасит Вас, как работодателя, во многих аспектах и ситуациях
Необходимо сразу установить единые правила взаимодействия, чтобы важная информация не терялась и задачи выполнялись в срок
Одним из первых заданий для ассистента может стать самостоятельное изучение программ и инструментов, которые важно использовать в совместной работе. Чаще всего в работе используют задачник/таск-трекер для фиксирования задач и календарь для планирования времени работы над задачами
Регламентация бизнес-процессов и помогает выработать определённые шаблоны для каждого из них, структурировать накопленный опыт в четкую и понятную инструкцию
Эта книга, написанная Александром Шевченко в соавторстве с Максимом Батыревым — ответ на главную боль большинства предпринимателей: как найти надежного и адекватного ассистента, грамотно делегировать рутинные задачи и сконцентрироваться на самом важном
